写在前面：上周六去面试了，境遇比文中的大龄程序猿稍微好点。但是反映不出不少问题，继续努力。
上周五，面试了一个“大龄程序员”，84年，5年工作经验。表达能力不太好 ，整个自我介绍，说着说着不知道说到那里去了。
然后聊聊技术，我不断尝试去问他一 些更简单的问题，但是每个问题都回答的让我非常失望。我不断尝试去发现他优点，直到最后我确定找不到让他过面试的理由。
单例说不清楚，线程安全说不清，链表与数组各自优劣说不清，框架更是一塌糊涂。
然后我问他有什么想了解的么？这个问题是每次面试以后必问的，我觉得是对面试者的一个尊重。他说没有想到电商行业要求这么高，他以为只是对前台要求高，后台很简单的。然后问了公司的团队气氛，作息。
后面我又问了几次还有什么想了解的么？因为我一直在思考：我该怎么拒绝他？一直以为我都是面试完，直接告诉面试者通过了，等行政的复试邮件，或是抱歉，面试没有过。如果我直告诉拒绝他，会不会太伤害他，毕竟他年纪摆在那里。
纠结了一会，最后还是告诉他：抱歉，你的面试没有过。然后他在那里突然好像有点不知所措，似坐似站，表情有点尴尬。大约1分多约，才起身说了声谢谢。然后送他出门。
不知道为什么，内心有种莫名的感慨和触动，我已经尽力了，而且我必须对团队的其它伙伴负责。突然觉得内心有一种悲哀，悲凉。后来跟HR分享这场面试，他们说我太多愁善感。拒绝一个大龄的职级职位的求职者，是有点悲凉，但是可怜之人必有可恨之处。谁让他们放弃给自己充电列？这么多年一点不进步列。
如些想来，心里倒觉得坦然了许多，但心里的份感触是挥之不去的。同时也提醒自己，要多努力一点，不要等到自己30岁时也落到如此境地。
直至今天，仍耿耿于怀，发来与君共勉！
